تشويه الاستجابة في مواقف القياس النفسي

من ﺍﻟﻤﺸﻜﻼﺕ ﺍﻟﻤﻨﻬﺠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻘﺎﺒل ﻋﻠﻤﺎﺀ ﺍﻟﻨﻔﺱ ﻓﻲ ﻤﻭﺍﻗﻑ ﺍﻟﻘﻴﺎﺱ ﺍﻟﻨﻔﺴﻲ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺫﺍﺘﻲ ﻭﺨﺎﺼﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﺘﺠﺎﻫﺎﺕ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻭﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﻓﻲ ﻗﻴﺎﺱ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺒﺼﻭﺭﺓ ﻋﺎﻤﺔ ﺃﻥ ﺍﺴﺘﺠﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻔﺤﻭﺼـﻴﻥ ﺒﺼـﻭﺭﺓ ﻋﺎﻤﺔ ﻓﻲ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺘﺘﺄﺜﺭ ﺒﻌﻭﺍﻤل ﻟﻴﺱ ﻟﻬﺎ ﻋﻼﻗﺔ ﺒﻤﻀﻤﻭﻥ ﺍﻟﻤﺜﻴﺭ ﺍﻟﻤﻘﺩﻡ ﻭﻫﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺘﺸﻭﻴﻬﺎ ﺍﻭ ﺘﺯﻴﻔـﺎ ﻟﻼﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﻭﻴﺤﺩﺙ ﺍﻟﺘﺸﻭﻴﻪ ﻟﺘﺩﺨل ﻋﺩﺓ ﻋﻭﺍﻤل ﻓﻲ ﻤﻭﺍﻗﻑ ﺍﻟﻘﻴﺎﺱ ﻭﻴﺘﻔﺎﻭﺕ ﺍﻹﻓﺭﺍﺩ ﻓﻲ ﺍﺴﺘﻌﺩﺍﺩﻫﻡ ﻹﺤﺩﺍﺙ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺸﻭﻴﻪ ﻷﻨﺔ ﻴﺭﺘﺒﻁ ﺒﺎﺘﺠﺎﻫﺎﺘﻬﻡ ﻭﺴﻤﺎﺕ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﺩﻴﻬﻡ .ﻭﻓﻲ ﺤﺎﻻﺕ ﻜﺜﻴﺭﺓ ﻴﻘﻭﻡ ﺍﻟﻤﻔﺤـﻭﺹ ﺒﺎﻹﺠﺎﺒـﺔ ﻋﻠـﻰ ﺍﻷﺴﺌﻠﺔ ﺍﻭ ﺍﻟﻔﻘﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺒﻴﻥ ﺤﺎﻟﺔ ﻤﻥ ﺴﻠﻭﻜﻪ ﻓﻴﻘﻭﻡ ﺒﺎﻹﺠﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺜﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺘﻤﻨﺎﻫﺎ ﻓﻲ ﺸﺨﺼﻴﺘﻪ ﻭﺴﻠﻭﻜﻪ ﻭﻫـﺫﻩ ﺍﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺯﻴﻔﺔ ﺍﻭ ﺍﻟﻤﺤﺭﻓﺔ ﺘﺄﺘﻲ ﺒﻨﺘﺎﺌﺞ ﻏﻴﺭ ﺩﻗﻴﻘﺔ ﺍﻭﻏﻴﺭ ﺼﺤﻴﺤﺔ ﻭﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﻏﻴﺭ ﻤﻨﻁﻘﻴﺔ ﻭﻫﺫﺍ ﻤﺎ ﻨﻼﺤﻅﻪ ﻓﻲ ﻜﺜﻴﺭ ﻤﻥ ﺍﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺨﺹ ﺍﻭ ﺘﻨﺎﻏﻡ ﺸﺨﺼﻴﺔ ﻭﺴﻠﻭﻙ ﻭﺍﺘﺠﺎﻫﺎﺕ ﺍﻟﻤﻔﺤﻭﺹ ﺃﻻ ﺃﻥ ﻋﻠﻤﺎﺀ ﺍﻟﻨﻔﺱ ﺤﺎﻭﻟﻭﺍ ﺍﻟﺘﺨﻠﺹ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺴﻠﻭﻙ ﺍﻟﻤﺸﻭﻩ ﻓﻲ ﺍﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﻭﻟﺠﺅ ﺇﻟﻰ ﺃﺴﻠﻭﺏ ﺃﺨﺭ ﻋﻨﺩ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻤﻘﻴﺎﺱ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻔﺤﻭﺹ ﻭﻫﻭ ﻋﺩﻡ ﺫﻜﺭ ﺍﻻﺴﻡ ﺍﻭ ﺃﻱ ﻤﻌﻠﻭﻤﺔ ﺘﺩل ﻋﻠﻴﺔ ﻭﻟﻜﻨﻬﺎ ﻟﻡ ﺘﺠﺩﻱ ﻨﻔﻌﺎ ﻓﻲ ﺘﺤﺴﻴﻥ ﺍﻻﺴـﺘﺠﺎﺒﺎﺕ ﻭﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻅﺎﻫﺭﺓ ﺨﻁﻴﺭﺓ ﻴﺠﺏ ﺍﻟﺘﺨﻠﺹ ﻤﻨﻬﺎ ﻟﻤﺎ ﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﺍﺜﺄﺭ ﺴﻠﺒﻴﺔ

ﺃﺴﺎﻟﻴﺏ ﺍﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ

１- ﺃﺴﻠﻭﺏ ﺍﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺫﻋﻨﺔ ﺍﻭ ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ

ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻴل ﻟﻼﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺫﻋﻨﺔ ﻴﺸﻭﻩ ﺇﻟﻰ حد ﻜﺒﻴﺭ ﻗﻴﺎﺱ ﺃﻱ ﺴﻤﺔ ﺘﻌﺘﻤﺩ ﻓﻲ ﻗﻴﺎﺴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺠﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺜﺒﺘـﺔ ﺍﻭﺍﻟﻤﻨﻔﻴﺔ ﻤﺜل )ﻨﻌﻡ ﺍﻭ ﻜﻼ( ﺍﻭ ﺍﻹﺠﺎﺒﺔ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭﻀﺔ ﻤﺜل )ﺼﺤﻴﺢ _ ﺨﺎﻁﺊ(

ﻭﻓﻴﻬﺎ ﻨﻤﻁﺎﻥ

ﺍﻟﻨﻤﻁ ﺍﻷﻭل : ﻫﻭ ﻨﻤﻁ ﺃﻻﺫﻋﺎﻥ ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ

ﻭﺍﻟﻨﻤﻁ ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ : ﻫﻭ ﺇﺫﻋﺎﻥ ﺍﻟﻘﺒﻭل ﺒﺼﺭﻑ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺤﺘﻭﻯ

２- ﺍﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﻨﺤﺭﻓﺔ : ﻫﻲ ﺃﺴﻠﻭﺏ ﺃﺨﺭ ﻤﻥ ﺃﺴﺎﻟﻴﺏ ﺍﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﻭﻫﻲ ﺘﺨﺘﻠﻑ ﻋﻥ ﺍﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻴـﺔ

ﻭﻫﺫﺍ ﻴﺩل ﻋﻠﻰ ﺍﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﺍﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﻨﻤﻭﺫﺠﻴﺔ ﺍﻭ ﻋﺎﺩﻴﺔ ﻤﺜل ﺍﻹﺠﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ )ﻭﺍﻟﺩﻱ ﺭﺠل ﻁﻴﺏ(

３- ﺃﺴﻠﻭﺏ ﺍﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺘﻁﺭﻓﺔ : ﻭﻫﻭ ﻤﻴل ﺍﻟﻤﻔﺤﻭﺹ ﻻﻥ ﻴﺨﺘﺎﺭ ﺍﻟﺒﺩﺍﺌل ﺍﻟﻤﺘﻁﺭﻓﺔ ﻟﻼﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﻤﺜل)ﻤﻭﺍﻓـﻕ ﺠﺩﺍ ﺍﻭ ﻤﻌﺎﺭﺽ ﺠﺩﺍ(

4- ﺃﺴﻠﻭﺏ ﻭﺠﻪ ﺍﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﺴﻨﺔ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺎ: ﻭﻫﻲ ﺘﺄﺜﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺠﻴﺏ ﺒﺸﻜل ﺍﻟﻤﺜﻴﺭ ﺍﻭ ﺍﺴﻠﻭﺒﺔ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻤﺎ ﻴﺘﺄﺜﺭ ﺒﻤﻀﻤﻭﻨﺔ .ﻭﻴﻔﻀل ﺒﻌﺽ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﺘﻤﻴﺯ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺘﺸﻭﻴﻪ ﺍﻟﻼﺸﻌﻭﺭﻱ ﻭﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻘﺼﻭﺩ ﻷﻨﺔ ﻴﻅﻬﺭ ﺍﻟﻔﺭﺩ ﻨﻔﺴﻪ ﺒﻤﻅﻬﺭ ﺍﻟﻤﻘﺒﻭل ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ﻭﻫﻭ ﻴﻁﻠـﻕ ﻋﻠﻴﺔ ﺒﺎﻟﻨﺯﻋﺔ ﺍﻟﺩﻓﺎﻋﻴﺔ ﻭﻓﻴﻬﺎ ﻨﻭﻋﺎﻥ:

ﺍﻟﻨﻭﻉ ﺍﻷﻭل: ﻭﻫﻭ ﺍﻟﺘﺸﻭﻴﻪ ﺍﻟﻼﺸﻌﻭﺭﻱ ﻟﻼﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﻭﻓﻲ ﺍﻻﺘﺠﺎﻩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﺴﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺎ

ﺇﻤﺎ ﺍﻟﻨﻭﻉ ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ : ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﻤﻴل ﺃﻟﻌﻤﺩﻱ ﻟﺘﺤﺭﻴﻑ ﺍﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﺘﺠﺎﻩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﺴﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴـﺎ ﻭﻫـﻭ ﺍﺨﻁﺭ ﺍﻟﻤﺸﺎﻜل ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻘﺎﺒﻠﻬﺎ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﻗﻴﺎﺱ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻭﻫﻲ ﻤﺎ ﺘﺴﻤﻰ ﺒﺎﻟﻨﺯﻋﺔ ﺍﻟﺩﻓﺎﻋﻴﺔ